🌸社員の元気、見えていますか？

「大丈夫です」

その一言を、
そのまま受け取っていいのか――

そう感じることはありませんか。

・会話が減っている
・職場の空気が重い
・離職や不調が気になる

多くの職場で起きています。

🔥なぜ見えないのか？

今の自分を言葉にする機会がないからです。

人は、言葉にしたときに
はじめて自分に気づきます。

晴れも、くもりも、雨もある。
どれも自然なものです。

大切なのは
今の自分を言葉にすること。

「元気？」と聞かれると、
多くの人は「元気です」と答えます。

選択肢がないからです。

「今日は、なにげんき？」

この問いには正解がありません。

考え、言葉にすることで
新しい気づきが生まれます。

「“今日はなにげんき？”で、こころにあいさつをする文化」

この問いは、評価ではありません。
こころに向けた、あいさつです。

正しさではなく
わかり合おうとすること。

そのやりとりが
思いやりとなり、積み重なっていきます。

それが信頼の積み重ねとなり、
安心して関われる職場をつくります。

日常の中で会話が生まれることで、
小さな変化やズレにも気づきやすくなります。

・今の様子が見えやすくなる
・不調に早く気づける
・会話が自然に生まれる
・笑顔が増えていく

結果として
離職予防・生産性向上につながります。

・1部署から
・1ヶ月から

それだけで変わります。

【無料で体験する】
https://hello.my-genki.com/

「今日は、なにげんき？」

この一言から始まる
こころにあいさつをする文化が、
職場を変えていきます。

株式会社マイげんき

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