今年の最後に「やってよかった」と思える職場へ。
今から、はじめよう！

あっという間に、9月。

今年も、あと3分の1となりました。

企業にとっても、この時期は一度立ち止まって、ここまでを振り返るよいタイミングです。

目標にどこまで近づいたか。

計画通りに進んだことは何か。

逆に、まだ手をつけられていないことは何か。

ただ、振り返りというと、どうしても「できていないこと」に目が向きがちです。

職場でも同じです。

課題や不足ばかりを探すのではなく、

「ここまでに何ができるようになったのか」

にも目を向けてみる。

そこから次の一歩が見えてきます。

━━━━━━━━━━━━━━

今月は「7げんき」

9月のげんき通信では、
**「今から、はじめよう！」**をテーマにしました。

そして今月は、7げんき。

7げんきとは、

「いい感じ。もう一歩、やってみよう！」

という状態です。

いつも最高の状態でなければ動けないわけではありません。

少し余裕がある。
少し前向きになれる。
もう一歩なら進めそう。

そんな状態のときこそ、次の行動につながりやすくなります。

━━━━━━━━━━━━━━

目標がなくても、改善の一歩は見つけられる

年初に明確な目標を掲げていなかった人やチームも、もちろんあります。

それでも、

「もう少しこうなったらいいな」

「これ、少し変えたいな」

という思いはありませんか。

たとえば、

会話の時間を少し増やす。
感謝を言葉にする。
後回しになっている仕事を一つ進める。
職場の小さな不便を一つ改善する。
今年中にやってみたいことをチームで話す。

大きな改革でなくても構いません。

小さな変化が、職場の空気を変えるきっかけになります。

━━━━━━━━━━━━━━

「できた」を認めることが、次の力になる

人は、「できていない」と感じ続けると、なかなか次の一歩を踏み出せません。

反対に、

「ここまではできた」
「前より少し良くなった」

と自分たちの変化に気づけると、次に挑戦する力が生まれます。

だからこそ、職場の振り返りでは、

課題を見つけることと同じくらい、成長を見つけることが大切です。

━━━━━━━━━━━━━━

年末の景色を変えるのは、今日の一歩

今年も、あと3分の1。

まだ何も決まっていなくても、今からで大丈夫です。

ここまでを振り返り、
できたことを認め、
これから大切にしたいことを見つける。

そして、

今できる、小さな一歩を選ぶ。

その積み重ねが、年末の

「やってよかった」
「一緒に頑張ってよかった」

につながっていきます。

9月7日は「げんきの日」。

働く人にも、チームにも、こんな問いを投げかけてみませんか。

「今日は、なにげんき？」

今のげんきに合った一歩から。

今から、はじめよう！

「ハロー！MYげんき」のげんきチェックのサイトへ
https://hello.my-genki.com/check/

株式会社マイげんき